企業において人事に関する命令は絶対です。異動や転勤の辞令が出たら、基本的には従うしかありません。
どうしても嫌だと拒んでいると、わがままな人間だと思われてしまいます。拒否したいのなら、辞めるしかない場合のほうが多いのですが…
でも、もしもどうしても不可能だと思うのなら、転勤の上手に断り方を紹介します。
試してみると良いでしょう。
正式な辞令が出る前に、心を許せる上司に相談するのです。
どうしても従えない理由や事情について心をこめて説明するのです。
上司が事情を理解してくれれば、人事部に話を通してくれる可能性もあります。
ただし、この方法には前提条件があります。
正式な辞令が出る前でなければ使えません。
どんな理由があっても、辞令が交付されたら、人事が覆ることはありません。
ですから、辞令前に異動の情報が耳に入った場合しか使えない手段でもあります。
それから、話をする相手選びも難しいものです。
話がわかる人で、しかも口が堅く信頼できる人でなければなりません。